集团启动实施“青年优才培育工程”

3月11日上午，集团举办“青年优才培育工程”启动暨第一期研修班开班仪式。集团党委副书记、董事黎鹤出席启动仪式并讲话。

集团实施“青年优才培育工程”，是贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神的创新实践，是推动集团高质量发展的必然选择，是落实新时代人才强企战略的重要举措。集团从40岁以下员工中遴选120名青年优才，进入集团“青年优才培育工程”，从2025年至2027年进行为期三年的重点培养。一是配备职业导师，为青年人才搭台引路；二是开展培训学习，与中山大学联合举办研修班，设置37门课程，进一步提升青年人才能力素质；三是开展专题调研，围绕企业改革发展堵点难点痛点，选取课题深入开展调查研究，为集团高质量发展献计献策；四是进行挂职锻炼，促进青年人才在不同岗位拓宽视野、积累经验；五是举办人才交流活动，搭建经验分享、思想碰撞平台；六是开展考核评议，对表现优秀的青年人才优先提拔使用，不断完善支持青年人才挑大梁、当主角的制度体系，进一步优化青年人才脱颖而出的培育机制，为青年人才搭建成长成才的广阔舞台。

黎鹤在讲话中指出，入选集团“青年优才培育工程”的120名青年优才，是集团编辑出版、营销发行、民生产业、信息化数字化、专业技能、职能管理等各领域的业务骨干，是集团的未来和希望，是集团事业发展的生力军。要充分认识集团实施“青年优才培育工程”的重要意义，高标准、严要求完成“青年优才培育工程”各项工作任务，通过三年的培养，全面提升综合素质、专业能力和干事创业的本领，培养一支忠诚干净担当、具有创新创造活力和发展潜力的优秀青年人才队伍，为推动集团高质量发展提供人才支撑。

中山大学产业集团党委书记杨元红，广弘资产领导王俊，集团、南方传媒、广弘资产人事部门负责人，中山大学继续教育学院有关人员，120名集团青年优才参加会议。